?

Log in

No account? Create an account
implant-in.com

stsvv


Стоматология. Понятная и Доступная.

Лучший блог о стоматологии и имплантации зубов


Previous Entry Share Next Entry
Давно хочу задать вопрос...
implant-in.com
stsvv
Уважаемые коллеги, а что бы Вы назвали самым сложным в Вашей работе?

Ответьте, пожалуйста, хотя бы парой строчек.
Спасибо.

promo stsvv february 21, 2011 11:09 5
Buy for 20 tokens
WWW. IMPLANT-IN.COM - дентальная имплантология и хирургия полости рта.

  • 1
Удерживать стресс в рамках допустимого. Лао Цзюнь в трактате "Сто болезней и сто лекарств" сказал:- Используй кривое, чтобы сделать ровным. Сказать легко, сделать трудно.

Как Вы справляетесь со стрессом? Откройте секрет)))

Вот мне всё нравится в моей работе,только бы условия может чуток бы поменял на более презентабельные. Но вот скажу,что вот всё у меня замечательно и всё нравится до тех пор пока какой-нить косяк(слава Богу очень редко,но всё бывает) или сложный для меня случай,который не могу решить, не произойдёт! Прям какая-то апатия наступает на пару дней...( Но это психологическое мне кажется...)

Если не сложно, поясните суть - что бы Вы конкретно изменили? Персонал, оборудование, местоположение и т.д.?

Жизнь вообще сложный случай, а апатию я стараюсь забивать развитием кипучей деятельности. А с косяками надо подумать над причиной и постараться в следующий раз выполнить работу чуть по другому. Удовлетворение от преодоления проблемы лучшее лекарство от апатии.

Очень на меня похоже))).

работать в условиях отсутствия ресурсов...

Об отсутствии каких ресурсов идет речь?

невозможность терпеть хамство пациентов по отношению к врачам и собратьям по несчастью.

Вам часто хамят?

Остеопластика

Хотел задать такой вопрос. По первой ссылке на снимках мне кажется видно, что остеопластика проводилась. Так как контур кости на первом снимке у семёрки гораздо ниже, чем на втором, и врядли его можно ещё приподнять. А у пятерки кость на прежнем уровне. В связи с этим, правильно ли я понимаю, что недостатком этого решения было невосполнение убыли кости у 5 зуба?

Re: Остеопластика

Ты знаешь, я тоже так думал. Сейчас понимаю, что можно восполнить практически любую убыль костной ткани как по высоте, так и по толщине.
Как я уже говорил, решение-то неплохое. Но при его реализации, на мой взгляд, не совсем достигли цели лечения - воссоздание полноценного аналога отсутствующего зуба. В первую очередь, эстетически. Ну как вообще - три преморяра подряд, явная асимметрия зубного ряда. За этим шел пациент в эту клинику? Хотя... может быть, ему наплевать на эстетику?

общение с нервными клиентами

Скажите, у Вас много нервных пациентов? А в чем причина их нервозности?

Хороший вопрос.
Наверное,формирование стрессоустойчивости.
Наибольшее количество стрессов у меня происходит на фоне общения с начальством.Не то чтобы из-за невыполнения каких-то обязанностей или "косяков" в работе.От непонимания скорее.

Есть поговорка: "Чем выше должность, тем дальше от пациентов".
Справедливая, как Вы считаете?

Доля правды есть конечно.
Директор и сам практикующий врач.Хочет чтобы специалист развивался и не стоял на месте,но вместе с тем к "росту"специалиста явно не готов.
Или не хочет.Ситуация интересная в целом.

Если не сложно, расскажите подробнее?

Молодой специалист-провинциал в силу финансовых трудностей решает после интернатуры устроиться в частную организацию на малой родине.У организации очень хороший уровень-оборудование,широкий выбор материалов,техническая на нижнем этаже,обучение в широко разрекламированных учреждениях и т.п. и т.д.Для северной столицы уровень недурный,не говоря о провинции.Договорились ,что после испытательного срока(3 месяца),переводят на процент,отправляют на первичку.
Прошел год.Молодой специалист сдает планы.Пациенты довольны качеством работы молодого специалиста.Но о первоначальной договоренности все как-будто все забыли.И на процент не переводят,обосновывая тем что не получена первичка.МС теперь понимает,что лучше надеяться на себя.Но и о трудовом контракте речи не идет.
Директор говорит о том,что мс должен "расти".МС растет постигая классические и новые технологии,не применяемые в организации.Улучшает качество своих работ.Но директор просит мс спуститься с небес на землю.Мс перестает понимать слово "расти".И видит,что на том о чем говорит директор далеко не уехать.
Но и дернуться пока не может.
Как-то так))

Спасибо! Ну очень знакомая ситуация!

  • 1