implant-in.com

stsvv


Стоматология. Понятная и Доступная.

Лучший блог о стоматологии и имплантации зубов


Previous Entry Share Next Entry
Стоматолог-хирург. Имплантолог.
implant-in.com
stsvv
Сегодня, мои дорогие падаваны, я расскажу вам, как писать резюме и устраиваться на работу имплантологом в хорошую стоматологическую клинику. Ибо клиник сейчас много, имплантологов еще больше, и у пациентов всегда есть выбор, куда пойти и где лечиться. Конкуренция неимоверно высока, в т. ч. и на рынке труда - подтверждением тому служит количество резюме и собеседований в CLINIC IN за последнее время.

В какой-то момент я понял, что я не просто стар, а супер-суперстар, и вскоре не смогу находиться в клинике 24 часа в сутки 7 дней в неделю. А мы с моим бро не можем оставлять стоматологический центр без хирургического приёма даже на один день - следовательно, нам нужен еще один стоматолог-хирург-имплантолог. Посовещавшись, мы разместили вакансию на нашем сайте, где достаточно подробно описали, какого доктора и человека мы хотели бы видеть у себя в клинике. Кроме того, мы достаточно чётко сформулировали требования к написанию резюме. Так, чтобы по одним лишь почерку и стилю написания стало понятно, сможет ли человек ужиться в нашей дружной семье.

А далее...


Далее было почти 60 писем и 20 собеседований, на основании которых я теперь могу давать советы всем соискателям хороших медицинских (и не только) вакансий.

Итак,

Если вы хотите, чтобы ваше резюме даже не читали, то


- не присылайте резюме. Ибо велика честь. Просто пришлите потенциальному шефу ссылку на ХэдХантер или СтомЖлоб - ведь вы сидите на этих сайтах уже несколько месяцев, но до сих пор не нашли работу вашей мечты. Зачем вам трудиться, что-то писать? Не забывайте, что работодатель - буржуй и чмо, а Вы - звезда, и оказываете честь уже тем, что прислали пустое письмо со ссылкой. И он, бросив все свои дела, должен помчаться на сайт элитных проституток из Воронежа поиска работы, чтобы узнать о вас побольше.

- скопируйте резюме с того-же самого сайта. Желательно, оставив html-разметку и ссылки, чтобы было понятно, откуда оно было скопировано. Еще лучше - чтобы к письму прилипла контекстная реклама или какой-нибудь баннер. Ваш будущий начальник обязательно оценит, сколько труда вы вложили в копирование резюме. Ведь именно такие ленивые люди с полным отсутствием творческого мышления ему нужны.

- отправьте своё резюме рассылкой на 50 адресов. Пусть будущее руководство почувствует, что вы нарасхват и очень востребованы. И что вам наплевать, где работать - лишь бы работать.

- погуглите запрос "как правильно писать резюме", сделайте всё так, как советуют сайты hr-специалистов. В принципе, получится то же самое, что и на хэдхантере. Специально проигнорируйте пожелания потенциального работодателя, не смотрите его сайт, паблики, вообще не интересуйтесь, что ему нужно. Опять же, велика честь - ему же нужен специалист, а не вам нужна работа.

- пишите резюме с орфографическими ошибками, не расставляйте знаки препинания (ибо велика честь), цитируйте Канта и используйте такие речевые обороты, чтобы потенциальный шеф сломал мозг, а на следующий день, поняв никчёмность своего существования, закончил жизнь самоубийством.

- обязательно укажите в резюме все свои свистелки-перделки: звания, регалии, награды, дипломы, сертификаты и значки ГТО. При этом, свои работы можно вообще не присылать - ведь значок ГТО важнее, чем хотя бы один полноценно законченный клинический случай.
Важный коммент: Еще ни один работодатель в мире не сказал: "Ого, ваше резюме настолько ох..енное, что мы с завтрашнего дня берём вас на работу без испытательного срока с окладом в +100500 тыщ долларов США". Это значит, что отправка резюме служит лишь одной цели - добиться приглашения на очное собеседование. А теперь представьте, что у вашего будущего шефа лежит пачка написанных по одинаковому шаблону писем с почти одинаковым содержанием - кто из этой пачки представляет для него интерес? Верно - именно тот, кто хоть чуть-чуть отличается от остальных нужными для шефа качествами.



Допустим, так получилось, что вы не послушали моих рекомендаций и не сделали всего того, что написано выше. Тогда ждите звонка из клиники и повестки на допрос приглашения на собеседование.

Как придти на собеседование и остаться без работы?

На самом деле, это очень просто:

- приходите на собеседование с опозданием или в любое удобное для вас время. Без звонка и предупреждения. Пусть все вокруг подстраиваются под вас. А ваш будущий начальник почувствует себя неудобно от того, что не сможет уделить вам достаточное количество времени. И это правильно. Пусть привыкает.

- никогда, запомните, блин - никогда прямо не отвечайте на прямой вопрос. Конкретика - это для слабаков. Всячески уходите от любого прямого вопроса, насколько это возможно. Для всех должно остаться загадкой, что вы думаете на самом деле.

- кстати, о мыслях. Мозг вам не нужен. Потому что на свете есть Иштван Урбан, Гамборена, Зукелли и Давидян. Всегда помните, что ваше будущее начальство настолько тупое, что ничего о них не знает. И на любой практический вопрос вы должны цитировать этих авторов, всячески избегая озвучивать своё собственное мнение: "А вот Иштван Урбан по этому поводу думает..." Так все вокруг сразу будут знать, что вы были у Урбана на курсах. И уважать.

- вообще, своё мнение вам ни к чему. В имплантологии и хирургии всё давно придумали до вас, и ваш опыт потенциального шефа не интересует. Ему очень интересно послушать про Урбана, Гамборену, Зукелли и, конечно, Давидяна.

- всегда обсирайте всех вокруг. Особенно свою бывшую работу и бывшего работодателя. Ведь он вас совсем не ценил и, пока он не слышит, его нужно чморить.

- или наоборот, почаще ставьте в пример свою бывшую клинику и бывшего начальника. Бесконечно повторяйте: "А вот у нас на прошлой работе было вот так...." Это и правильно. У вас ведь есть, чему поучиться.

- почаще говорите о деньгах и вообще, ведите себя как торгаш. Ведь целью каждого руководителя каждой клиники являются деньги. Пусть ваш будущий начальник знает, что деньги для вас - это самое главное. И что вы умеете разводить пациентов покруче, чем Сергей Мавроди.

- лучший вариант - вообще не показывать портфолио. Но, если показывать приходится, делайте это небрежно и с легкой ленцой: "Ну, тут я не старался.... А здесь пациент так пожелал - вот я и сделал.... А здесь у меня обострился геморрой..." Помните, что любой, даже самой хреновой работе есть оправдание. И что есть виноватый во всех косяках - и это, разумеется, не вы.

- почаще напоминайте будущему шефу об общих знакомых, не забудьте рассказать несколько сплетен о них - это пипец, как поднимает уровень доверия. Обязательно покозыряйте знакомством с известными людьми - чтоб все понимали, что у вас есть хорошая крыша и влиятельные друзья.

- когда вас поведут на экскурсию по клинике, и вы будете встречать своих потенциальных коллег, ведите себя как можно более высокомерно. Ни с кем не здоровайтесь и не знакомьтесь. Пусть все сразу почувствуют, что за человек скоро придёт ими командовать.



Если вы правильно выполнили всё, что я написал выше, то, скорее всего, услышите в ответ: "Спасибо, что приехали. Оставьте номер телефона, мы вам позвоним". В противном случае, вас пригласят провести один-два дня в клинике, чтобы познакомиться с коллективом и стилем работы.

А это значит, что впереди у вас - новый и очень интересный этап жизни, работа (пусть и с испытательным сроком) в слаженной команде специалистов, много новой информации и новых знакомств. Это значит, что вам придётся многому учиться, многое в себе менять, вам будет нелегко и несладко, а временами - просто пипец, как тяжело.
Но это того стоит. Правда.

К чему я всё это вам рассказываю?

Об этом вы узнаете в понедельник, 26 февраля.

Не переключайтесь!

С уважением, Станислав Васильев.





promo stsvv february 21, 2011 11:09 5
Buy for 20 tokens
WWW. IMPLANT-IN.COM - дентальная имплантология и хирургия полости рта.

  • 1
(Deleted comment)
Что, не перезвонили?

Да, жесткие условия у Вас в клинике. я знаю имплантологов-профессоров...Я бы им не доверилась...Столько может быть подводных камней в этой имплантации... Я бы им потенциальным работникам сразу это фото.
Возьметесь? Сразу берем!

Ну, не такие уж жёсткие, на самом деле. Просто мы ко всему стараемся подойти творчески, а не формально.
Лично я исхожу из мысли, что, в первую очередь, сам человек должен быть хорошим. Ибо из хорошего человека можно сделать суперпрофессионала. А вот наоборот, из суперпрофессионала сделать хорошего человека почти невозможно.
Смотрите сами - что говорит о докторе как о человеке место его учёбы и посещённые им одно- и двухдневные учебные курсы? Или, может быть, его знакомство с Путиным? Или звание к.м.н.? Ничего.
Но гораздо больше о характере, привычках и особенностях конкретного человека нам расскажут книги, которые он читает, музыка, которую он слушает, его хобби, семья и т. д.

И для меня человеческие качества гораздо важнее всего остального.

Как-то так.

С уважением, Станислав Васильев.

Бедный черепушка ( чем же его так?

Вы прямо скажите, можно ли будет на Вас рассчитывать, когда понадобится следующий имплант? Беспокоюсь.

Ну, на пенсию я точно не собираюсь))))) Всё в порядке. Работаю.

Классно написано ) жаль что на сайте клиники не работают статьи "как понять что вас разводят" и цены на имплантации тожн не находятся..

Цена на имплантацию находится, просто Станислав Юрьевич любит писать много и заковыристо, раскидывая ссылки по тексту.

Статья про разводы, скорее всего, так и не будет написана. Дело в том, что мы пока ограничены в свободном времени для написания статей, в которых речь идёт не про нашу клинику.

Edited at 2018-02-25 09:57 am (UTC)

Плюсую. Ибо смысл писать не про нашу клинику?))).
Цены на имплантологию и хирургию полости рта на сайте есть. Причём, актуальные, без скрытых доплат. Всё честно - именно этим мы и отличаемся)

Ждем. Понедельник наступил :) Нашли нового сотрудника?

Нашли. Уже есть презентация)))) Читайте на сайте!

Здорово, поздравляю! И как человек, подбирающий персонал, тоже разделю мнение про "хороший".
А тут недавно прочитала интервью с Вячеславом Полуниным, он говорит очень крутую вещь:
"— Собирай для дела только тех, кого хочешь обнять. "

Вот лучше Полунина не скажешь!

"не просто стар, а супер-суперстар" :)
Судя по описанию, достойного человека выбрали. Хорошая команда у вас.
Станислав, вы будете сами заниматься удалением восьмерок или доверите теперь это новому хирургу? Знакомые тут интересуются, никак не соберутся...

  • 1
?

Log in

No account? Create an account